「他企業への出向」＆「人員削減・配置転換」をお考えの企業担当者様
今まで頑張ってくれた従業員の出向先・転職先の支援をお考えの企業様
飲食専門で様々なサービスを展開しているキイストンだからできる、サポートをご利用下さい！
再度にわたる緊急事態宣言発令や時短要請など、いよいよ苦境に立たされる飲食業界。
店舗の縮小やシフトの調整などで、やむなく生まれてしまった余剰な従業員をどうするか、お悩みではないでしょうか。
・雇用シェア（短期的な出向）をしたくても、出向先が見当たらない、どうやって探したら良いかわからない…
・これまで苦楽をともにし、育てあげた従業員をただ解雇するにはあまりにも…
というお悩みを抱えている企業担当者様へキイストンがサポートいたします。
キイストンオリジナル雇用支援プラン①
飲食企業から飲食企業への雇用シェア＜FROM 飲食 TO 飲食＞
キイストンオリジナル雇用支援プラン②
オーストラリアへスキルアップ制度＜海外スキルアップ＞
今すぐ経験者を採用したい、管理職を採用したい、という企業様へ
飲食業で幅広いネットワークを誇るキイストンのネットワークをぜひご利用下さい！
・新しくサービス業に参入するから複数のサービス業経験者を採用したい
・調理経験の長い料理人を探している
・既存店舗をまとめられる管理職のポジションが必要
・期間限定でスタッフを増員したい
など、「経験者採用」「管理職採用」「複数採用」「出向採用」といった案件のご相談も、ぜひキイストンへ！
飲食業界専門で各種サービスを展開中！
800社以上の飲食業界トップとのネットワークを誇る当社へお任せ下さい！
キイストンが運営する人気コラム「飲食の戦士たち」は、代表の細見が自ら取材を行うことが特徴のひとつ。
800社の取材を通して、飲食業経営者のネットワークを構築してきました。
もちろん飲食業周辺を担う企業との接点も豊富です。
このネットワークを活かし、御社のお役にたてることが、必ずあります！